Le blended learning, quèsaco?

Blended, en anglais, veut dire "mélangé". L'apprentissage mélangé ? Oublions la traduction littérale. En français, on parle plutôt d'apprentissage mixte ou hybride.

Sous cet anglicisme, se trouve la notion de formation mixte combinant une formation en présentiel et une formation réalisée à distance. Mixer les avantages d’une formation en présentiel, avec ceux du e-learning.

Les atouts d’une formation en présentiel

-       Possibilité d’interagir avec les participants, le côté vivant du partage d’expériences, la possibilité de s’assurer immédiatement de l’acquisition des notions présentées et de revenir dessus au besoin,

-       L’assurance que les participants sont concentrés sur la formation présentée…

Les atouts du e-learning

-       La totale flexibilité pour l’apprenant quant à son choix de date et de lieu de la formation : il peut la suivre de son lieu de travail ou de chez lui à n’importe quelle heure et sur plusieurs supports (tablette, téléphone portable, ordinateur…)

-       Possibilité de personnaliser les modules en fonction du niveau de chacun des apprenants,

-       Possibilité de former à grande échelle et la réduction des coûts de formation pour l’entreprise concernée.

Le blended learning s’attache à prendre les avantages des deux modes de formation.

À titre d’exemple, il est possible d’imaginer le parcours de formation suivant :

-       En e-learning : une présentation introductive du sujet de la formation dispensée et un QCM sur le niveau de chacun des participants,

-       En présentiel et e-learning : Formation en présentiel enregistrée pouvant être visionnée en e-learning pour les absents ou en replay pour les participants présents,

-       En e-learning : QCM en cours et en fin de formation puis mise à disposition du support final de la formation et d’éventuelles ressources supplémentaires pour approfondir

ATTENTION : S’assurer au préalable que tous les apprenants maîtrisent les technologies liées au fonctionnement du e-learning.